工程、傳產領域的工作不若一般人想像得那麼枯燥，相反的，實事求是的實務精神，更注重執行能力與實務經驗，並且必須要了解更多瑣碎的細節，才能在工作上發揮更好的表現。
因此，要想投入工程或傳產職場，必須具備自我分析的能力，了解自己的個性與特長，從而以積極的態度挑戰工作。此外，與國際接軌的工程、傳產領域，同樣讓英文能力成為職場必備條件之一，即將投入求職戰場的新鮮人不可不注意。
一張金色證照 直接升級面試
任職於寶成國際集團海外行政中心儲備幹部的李卉馨，回想面試經驗表示，當初在求職網站投履歷之後，便進入該公司英文筆試階段，不過因為李卉馨履歷當中附有多益測驗的金色證書（905分），並且還有通過全民英檢中高級證明，因此可直接進入主管面試階段。
對社會新鮮人而言，課外活動以及海外服務經驗也是加分要項，由於李卉馨曾擔任過服務性社團幹部，也參加過臺灣聯合大學系統國際志工服務，在在顯示她領導能力以及溝通能力，也顯現其能夠在海外工作生活的能力，種種優勢讓她更能獲得面試官的青睞。
擅用網路工具 BBS論壇蒐集面試經驗
中鼎工程電機工程師楊雅雯則建議新鮮人，可以在面試之前多到BBS或論壇上看看其他人分享的面試經驗，留意有哪些是自己沒注意到的要點，會很有參考價值，畢竟因應不同的產業，其所需要的人才特質也會有所差異。
楊雅雯也表示，女生天生的優勢即在於表達與溝通能力、以及對於禮貌細節較為注重，這些特點是女生們可以好好掌握與發揮的優點，能夠在以男生為多數的工程服務業當中，獲得面試主管的認同與欣賞。
年輕人不耐操，成了很多4、5年級主管對社會新鮮人的刻板印象，因此能否以開放的心胸看待迎面而來的每一項挑戰，決定是否能在傳統產業中出頭天的關鍵。
中鼎工程建築設計工程師陳慕凡便表示，在參與國內外各大型工程標案時，因採國際標案的緣故，相關的邀標書也都是以英文撰寫，在工作上處處都需要使用到英文。 而如果是外派到海外，除了原本的設計專業外，還要了解當地法規、閱讀邀標案以及投標報價等等，在在考驗英文溝通與使用能力。
和大多數人一樣，陳慕凡說，每天忙著工作其實很難找出時間精進英文，所以剛開始他也不太能夠適應這樣的環境與需求，不過在工作當中邊做邊學，其實多使用也就能夠熟能生巧，「不過基本的英文程度還是不能太差，至少要能夠達到可溝通的程度比較能上手。」
出處：多益情報誌
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